3.1 Trabajo colaborativo, definición, concepto, características.

¿Que es el trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo es un enfoque de cooperación y participación entre individuos con el objetivo de lograr metas comunes. Implica la sinergia de conocimientos, habilidades y perspectivas diversas para resolver problemas, tomar decisiones y alcanzar resultados de manera conjunta. Se caracteriza por la comunicación abierta, el intercambio constante de ideas, la confianza mutua y el reparto equitativo de tareas y responsabilidades. A través del trabajo en equipo, se fomenta el aprendizaje colectivo, se potencia la creatividad y se promueve el compromiso y la motivación de los participantes. El trabajo colaborativo promueve la sinergia y permite alcanzar resultados superiores a los que se obtendrían de manera individual.

Concepto: El trabajo colaborativo abarca todas aquellas dinámicas de producción entre pares o de colaboración en masa, es decir, en las que el trabajo de un gran número de individuos es coordinado y conducido hacia un objetivo común. Esta coordinación generalmente le corresponde a comunidades autoorganizadas, en las que el trabajo se lleva a cabo sin obligaciones formales y sin que se reconozca un autor exclusivo del resultado.

CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJO COLABORATIVO.

Como regla, el trabajo colaborativo tiene las siguientes características:

• Integración. Los miembros de un equipo verdaderamente colaborativo están unidos y entienden que tendrán éxito como grupo o fracasarán.

• Colaboración interna. Los miembros del equipo deben colaborar entre sí de manera voluntaria, sin la mediación de un líder.

• Comunicación. Los equipos colaborativos desarrollan un medio de comunicación eficaz para reunir los esfuerzos de todos los miembros del equipo. Mantener a todo el mundo en el mismo ritmo permite a los miembros del equipo reorientar sus esfuerzos según sea necesario.

• Respeto. Los miembros del equipo deben ser capaces de promover sus puntos de vista sin ofender a los demás miembros del equipo. Esto implica tener autocontrol y un auténtico respeto por las opiniones y sentimientos de otros empleados.

Ventajas del trabajo colaborativo.

• La colaboración promueve el autoanálisis y el desarrollo personal. Permite a los empleados reflexionar y evaluar sus puntos fuertes y débiles cuando trabajan para alcanzar un objetivo común. Dos cabezas piensan mejor que una, así que los equipos suelen funcionar mejor cuando cada uno aprovecha sus habilidades y confía en la experiencia de otros miembros del equipo.

• La colaboración te ayuda a descubrir cosas nuevas. Cuando colaboras con otros empleados intercambiando ideas y opiniones, es inevitable que aprendas algo nuevo aunque no te des cuenta. Puede que algunos de tus compañeros sean mejores que tú en la gestión de proyectos, y puedes mejorar tus habilidades de gestión de proyectos durante el proceso de colaboración

• La colaboración contribuye a una mejor resolución de problemas. Problemas pueden surgir en cualquier momento, y un intenso intercambio de puntos de vista puede ayudar a elaborar un enfoque equilibrado de cualquiera de ellos. Cuanto más colabores, mejor. Si no puedes resolver un problema, pídeles consejo a otros empleados.

Desventajas del trabajo colaborativo.

• Los aprendizajes pueden ser incompletos y superficiales, ya que estas herramientas no siempre son de calidad . Y también no se pueden resolver sus dudas con cierta claridad porque puede crear confusiones en él estudiante. 

• Distracciones, porque cuando están trabajando estas plataformas pueden que estén realizando otras actividades.

• Dependencia del trabajo que realizan  los demás integrantes del equipo.

• Los diálogos pueden ser muy breves y poca aportación de información sobre algún tema.

• Puede fallar el internet y es necesario que lo tenga para poder trabajar las plataformas de otra  manera no podrán trabajar y se pueden atrasar en la realización de trabajos.